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大公司男女收入差距增大 女性薪水仅为男性的64%

发布时间:2019/5/23 17:29作者:奋韩编辑-小静 阅读:616 评论: 1来自: 亚洲日报

内容简介:  据金融信息服务机构Infomax于23日发布的调查结果,韩国大公司女性职员第一季度人均薪水仅为男性的63.50%。   调查分析了韩国202家上市大公司及子公司的季度报告书,女性职员第一季度的平均薪水为1564万韩元, ...

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   据金融信息服务机构Infomax于23日发布的调查结果,韩国大公司女性职员第一季度人均薪水仅为男性的63.50%。

   调查分析了韩国202家上市大公司及子公司的季度报告书,女性职员第一季度的平均薪水为1564万韩元,男性职员的平均薪水为2420万韩元。去年第一季度女职员的平均薪水为1564万韩元,男职业的平均薪水为2420万韩元,女性是男性的64.64%。

   按公司来看,GS集团及子公司女职员的平均薪水为992万韩元,男性职员的平均薪水为2587万韩元,女性收入仅为男性的38.35%,差距最大;紧随其后的是晓星集团和KT集团,分别为46.93%和46.88%,女性的薪水皆不到男性的一半。

   韩国投资金融集团的女职员薪水为2749万韩元,男性为3317万韩元,女性收入是男性收入的82.88%;三星集团的女职员薪水为1728万韩元,男职员的薪水为2490万韩元,女性是男性的70.16%。

   女性的平均薪水比去年同期减少,男性职员的平均薪水反而增加的公司也有32家。例如, LS电缆的男性职员平均薪水从去年的1433万韩元上涨到今年第一季度的1733万韩元,增加20.93%;女职员的薪水从1500万韩元减少到1050万韩元,减少30.00%。




                                 ——文章来源于亚洲日报
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引用 迪家橙 2019/5/24 18:46
这都是指啥,月工资?年工资?

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