QQ登录

只需一步,快速开始

快捷登录

扫码登录更安全

登录 | 注册 | 找回密码

奋斗在韩国 韩国留学生华人论坛 奋韩网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

快捷登录

扫码登录更安全

订阅

文章

韩职场前辈认为年轻人能力好但缺乏责任心

发布时间:2019/9/10 16:50作者:奋韩编辑-小静 阅读:302 评论: 0来自: 中央日报

内容简介:  调查结果显示,职场前辈普遍认为千禧年一代(1980年-2000年出生的一代人)职场新人“拥有较强的IT、计算机能力和创造性”,但“缺乏责任心和韧性”。   Job Korea和Albamon面向5013名韩国男女上班族进行了“ ...
1.jpg
   调查结果显示,职场前辈普遍认为千禧年一代(1980年-2000年出生的一代人)职场新人“拥有较强的IT、计算机能力和创造性”,但“缺乏责任心和韧性”。

   Job Korea和Albamon面向5013名韩国男女上班族进行了“对千禧年一代员工的看法”问卷调查。

   关于“千禧年一代员工的最大优点”(可以多选),受访者选择最多的是“IT和计算机能力”,占34.4%,其后依次是“创造性”(27.5%)、“国际观念和外语能力”(25.6%)、“业务知识”(19.5%)、“推进力”(10.8%)。

   相反,对于“千禧年一代员工与其他员工相比的缺点”,受访者选择最多的是“缺乏责任感”,占32.3%,其后依次是“缺乏韧性”(29.2%)、“不够诚实”(24.0%)、“缺乏沟通能力”(23.3%)、“对组织不够忠诚”(18.8%)等。

   关于千禧年一代员工与老一代员工不同的原因,受访者选择最多的是“网络和手机的发达”,占50.7%,其后依次是“兄弟姐妹人数少,大多是独生子女,独享父母的关注”(22.4%)、“经济富裕”(13.3%)、“外出留学、语言进修和海外旅行的普及”(6.7%)和“私教育的发达”(4.4%)。




                                     ——文章来源于中央日报

喜欢

不喜欢
收藏 分享 邀请
分享到:
上一篇:中秋防拥堵 韩长假期间将用无人机监控道路下一篇:中国料理店抢占韩国知名商圈 火锅麻辣烫人气很旺

Copyright © 2006-2019 ShinWha Co., LTD. All rights Reserved. Powered by Discuz! X3.4

韩国旅游|韩国整形|海鸥旅游|海鸥地图|留学思密达|韩国地图|小黑屋|帮助|手机版|개인정보취급방침|Archiver|奋斗在韩国 ( 鲁ICP备13021998号