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就业难与招工难并存 韩近七成中小企业表示人力不足

发布时间:2019/9/18 19:21作者:奋韩编辑-小静 阅读:1024 评论: 1来自: 亚洲日报

内容简介:  韩国就业门户网站Jobkorea针对职员数不及300人的526家中小企业进行了有关雇佣状况的问卷调查,18日发布的结果显示,66.9%的受访企业表示,由于没能及时招聘职员,目前正面临人力不足的情况。   从人力不足的 ...
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   韩国就业门户网站Jobkorea针对职员数不及300人的526家中小企业进行了有关雇佣状况的问卷调查,18日发布的结果显示,66.9%的受访企业表示,由于没能及时招聘职员,目前正面临人力不足的情况。

   从人力不足的岗位来看,占比最高的为生产、车间岗位,达34.7%,其后依次为国内销售(20.2%)、卖场销售和服务(17.6%)、研究开发(13.9%)、IT和信息通信(12.2%)等。   问及人力不足的理由(多选)时,43.3%的企业表示“求职者眼光高”。回答“企业认知度低”和“年薪相对较低”(32.5%)的比重分别为33.7%和32.5%。其他理由还依次包括“对福利待遇不满”(33.7%)、“工作环境不便利”(19.4%)、“所负责的业务领域较多”(10.5%)。

   问及新职员是否在1年内有辞职的情况时,74.5%的企业给出了肯定回答。对于新职员辞职的时间,65.3%的公司表示“在入职3个月内”,其他辞职时间还依次包括“入职3至6个月内”(29.8%)和“入职6个月至1年内(6.6%)”。




                               文章来源于亚洲日报

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引用 苑小猫 2019/9/19 09:51
太对了,用人单位找不到合适的员工,应聘者找不到合适的工作,太难了啊 ,,,

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